Объединенные пивоварни Хейнекен

Член ICANN c 2012 года.

Филиал «Волга»

ООО «Объединенные пивоварни Хейнекен»

17 апреля 1936 года приказом Наркома пищевой промышленности СССР Микояном А. И. за №  908 организована Дирекция строительства пивоваренного завода в г. Горьком. Пустить завод планировалось в 1942 году, но помешала война. В 1947 начаты восстановительные работы.

Первая варка пива состоялась 19 июня 1959 года. К 1971 году мощность завода достигла 980 т. гл, а к 1977 —1,09 млн. гл. за счет реконструкции и технического перевооружения завода.

В 2000 году Нижегородский пивоваренный завод «Волга» вошел в состав Центрально-Европейской Пивоваренной Компании, организованной при участии компании «Вимм-Билль-Данн».

В августе 2004 года пивоварня вошла в состав Компании HEINEKEN в России. И уже в 2005 году началась масштабная модернизация и реконструкция предприятия.

Общая сумма инвестиций концерна Heineken N.V., направленная на расширение производственных мощностей пивоварни и оснащение ее высокотехнологичным оборудованием, достигает 170 млн евро. За время осуществления проекта по реконструкции завода были проведены работы по возведению новых офисных и производственных зданий, запущено в эксплуатацию современное оборудование, расширена территория предприятия и, как следствие, увеличена мощность завода.

Основные факты:

  • Год приобретения:               2004
  • Мощность:                             более 5 млн гл в год
  • Бренды производимые:        Heineken, Amstel, Zlaty Bazant, Бочкарев, Охота, Doctor Diesel, Три медведя, «Окское», «Русич»

http://www.heinekenrussia.ru

Открытые вакансии:

1.      Главный энергетик

 

Обязанности:

• Создание и поддержание безопасной среды для сотрудников, подрядчиков и посетителей в соответствии с законодательными и корпоративными требованиями (по Охране труда, пищевой, пожарной и промышленной безопасности и т.д.)

• Обеспечение безопасной и эффективной эксплуатации и обслуживания энергетического оборудования

• Обеспечение бесперебойного снабжения производства всеми видами энергоресурсов

• Лидерство в процессе непрерывного улучшения показателей энергоэффективности предприятия

• Руководство энергетической службой, включая внутренний и внешний персонал

• Лидерство в программе повышения эффективности в подразделении, в частности внедрение стратегии пиллара «Plant Maintenance» в отделе утилит

• Активное взаимодействие с надзорными органами и поставщиками энергоресурсов

• Лидерство в проектах капитального расширения (в том числе готовить технические задания на модернизацию оборудования и сопровождать процесс модернизации)

• Эффективно планировать и контролировать бюджет технического обслуживания подразделения

• Обеспечение необходимой отчётности.

 

Требования:

• Профильное высшее техническое образование

• Опыт успешных проектов по повышению энергоэффективности

• Наличие допуска по электробезопасности (V группа адм.-технический персонал)

• Опыт управления персоналом не менее 3-х лет

• Опыт на промышленном предприятии, в качестве главного энергетика, главного инженера, инженера-энергетика

• Знание энергетического оборудования: холодильно-компрессорное оборудование, трансформаторное и распределительное электроооборудование, водоподготовка, рекуперация углекислоты, биологические очистные сооружения, котельная, системы отопления, канализации, вентиляции и кондиционирования (чем больше из списка, тем лучше)

• Знание энергетики и электротехники

• Опыт работы с программами бережливого производства (Lean, TPM, 6Sigma и др.)

• Желательно знание английского на уровне «Pre-Intermediate»

• Желательно опыт работы со стандартом ISO 50001

• Желательно аттестации в областях промышленной безопасности А1, Б8, Б7, Б1, Б11, Г1

• Высокий уровень самодисциплины, ответственность, лидерство, коммуникабельность

 

Условия:

• Оформление по ТК РФ

• Компенсация стоимости питания

• ДМС

 

Контактное лицо Зайчек Надежда «Объединенные пивоварни Хейнекен» +7 (831) 2759884

 

 

2.      Стажер программы подготовки управленческих кадров

 

Компания HEINEKEN открывает программу STAR — программу подготовки управленческих кадров для функции SCh (Производство, планирование и логистика) и приглашает начинающих специалистов стать её участниками на одной из пивоварен Heineken в России.

Став участниками Программы STAR (Старт Твоего Активного Развития) Вы

•Станете сотрудником Пивоваренной компании, известной во всем мире своими брендами и инновациями;

•Разработаете план развития функциональных компетенций и управленческих навыков;

•Изучите основные бизнес-процессы современного промышленного предприятия;

•Изучите и научитесь применять лучшие международные практики управления и повышения эффективности бизнеса на основе методологии TPM;

•Станете лидером проекта по повышению эффективности на двух Пивоварнях HEINEKEN в России;

•Получите доступ к материалам Корпоративного университета HEINEKEN;

•Изучите технологию пивоварения, участвуя в программе обучения в одном из учебных центров мира и на рабочих местах в цехе Пивоварения.

 

Требования к участникам:

•Высшее образование (технические и технологические факультеты), выпуски 2014-2016 гг.;

•Мобильность (готовность работать в разных регионах России, а также стажироваться за рубежом);

•Свободное владение английским языком (не ниже уровня Upper-intermediate);

•Продвинутый пользователь программ MS Office;

•Лидерский потенциал;

•Нацеленность на результат и работу в команде;

•Обучаемость, готовность применять новые методы работы и адаптироваться к разным условиям;

•Желание работать и развиваться на производственном предприятии международной компании.

 

Условия:

•Продолжительность программы – 1,5 года;

•Оформление согласно ТК РФ;

•Пятидневный график работы, во время стажировок в цехах — сменный график;

•Компенсация питания, ДМС;

•Стипендия.

Для участия в конкурсе необходимо: прислать эссе на английском языке (не более 2 000 символов) на тему: «Современное производство: чем оно меня привлекает?», а также резюме на русском и английском языках.

 

Контактное лицо Зайчек Надежда «Объединенные пивоварни Хейнекен» +7 (831) 2759884